Szanowni Państwo,

zapraszamy do wypełnienia krótkiej ankiety. Badanie jest całkowicie anonimowe. Każda odpowiedź jest dla nas cenna. Wypełnienie ankiety pomoże wybrać tematy, które zostaną przedstawione w Raporcie wpływu PSE za 2020 rok.

Wypełnienie ankiety nie powinno zająć Państwu więcej niż 10 min.

Bardzo dziękujemy za poświęcony czas!

Odpowiedzialność wobec rynku	1	2	3	4	5
1. Struktura systemu elektroenergetycznego w Polsce i rola PSE
2. Rynek mocy
3. Rozwój usług IP DSR oraz kontraktacja mocy redukcyjnych
4. Kluczowe trendy globalne
5. Integracja polskiego rynku z rynkami europejskimi
6. Nasz wpływ na rozwój gospodarczy Polski
7. Stabilna praca systemu elektroenergetycznego
8. Kluczowe wskaźniki niezawodności pracy systemu
9. Plan rozwoju sieci przesyłowej
10. Doskonalenie modelu realizacji inwestycji infrastrukturalnych
11. Nadzorowanie pracy i stanu technicznego sieci przesyłowej
12. Wzmacnianie innowacyjności i wdrażanie nowych technologii
13. Program Cyberbezpieczeństwa GK PSE
14. Wymogi i standardy współpracy z wykonawcami podwykonawcami
15. Kluczowe trendy globalne

Odpowiedzialność wobec społeczeństwa	1	2	3	4	5
1. Dialog społeczny w celu pozyskania akceptacji społecznej dla przebiegu trasy linii (w tym pozyskiwanie służebności przesyłu)
2. Dialog i sposób kształtowania relacji z władzami lokalnymi i partnerami społecznymi wokół realizowanych inwestycji
3. Minimalizowanie negatywnego wpływu społecznego realizowanych inwestycji (hałas, ingerencja w krajobraz)
4. Propagowanie wiedzy z zakresu bezpieczeństwa energetycznego i realizowane programy edukacyjne
5. Jak działalność PSE przekłada się na taryfę przesyłową i rachunki za energię
6. Działania PSE w czasie pandemii COVID-19

Odpowiedzialność wobec środowiska naturalnego	1	2	3	4	5
1. Odpowiedzialność wobec środowiska naturalnego w realizacji inwestycji
2. Minimalizowanie wpływu na środowisko naturalne w działalności operacyjnej PSE
3. Zachowanie bioróżnorodności na terenach realizacji inwestycji
4. Ślad węglowy PSE
5. Gospodarka obiegu zamkniętego

Odpowiedzialność w miejscu pracy	1	2	3	4	5
1. Budowanie kapitału ludzkiego – opis działań podejmowanych w celu kształtowania przyszłych kadr, nowych kompetencji w organizacji
2. Zdolność adaptacyjna Spółki: know-how, struktury i procedury wewnętrzne przygotowane z myślą o szybkich zmianach zachodzących na rynku energii oraz wymagania techniczno -organizacyjne nowych rozwiązań

Ankieta